岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
6、评估销售业绩，建设销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍等；

任职资格:
1、28－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、必须要有5年以上的相关工作经验，销售基层经验2年，外加3年以上的带团销售经验；
3、具备强烈的服务意识，有严密的逻辑思维，且有具体的市场拓展策略；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较为广泛的人际关系与客户资源，亲和力十足，较强的人格魅力，能迅速取得一个陌生人对自己的好感与信任度；
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；沟通艺术、说服能力、协调能力必须过硬;
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，做事有激情，有强烈的事业心与责任心！
晋升渠道：营销总监 — 副总 — 总经理 — 集团总裁

1、有团队协作能力，良好的职业操守,有较强的网络意识和计算机应用能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、手机能上网
7、工作时间：随时

1、工作经验：2年以上
2、年龄范围：22--28岁

1、有网络营销经验的，愿意在教育培训行业发展的有识之士；
2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；
3、男女不限；
4、有客户资源或管理经验者优先考虑；

1、学历要求：大专以上；
2、工作经验：无须经验（可接受应届生）；
3、年龄范围：22-28岁